Integraal Projectleider Sociaal Domein

Samenvatting

Als Integraal Projectleider binnen het sociaal domein van de gemeente Pekela ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten die bijdragen aan maatschappelijke opgaven zoals gezondheid, armoedebestrijding en kansengelijkheid. Je focus ligt momenteel op het project "Kansen voor Kinderen" en in de toekomst op regionale projecten zoals het Integraal Zorgakkoord. Je denkt vanuit de opgaven en plaatst de inwoner centraal, waarbij je bestaande netwerken versterkt en partijen zoals verenigingen, scholen en zorgverleners met elkaar verbindt.

Verantwoordelijkheden

• Formuleren van duidelijke, integraal haalbare doelen en deze vertalen naar concrete resultaten en acties.
• Organiseren van samenwerking tussen beleid, uitvoering en netwerkpartners.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor lokale partijen met betrekking tot integrale opgaven.
• Begeleiden van veranderprocessen en het bewust maken van nieuwe werkwijzen.
• Bewaken van voortgang, financiën, planning en risico’s, en hierover rapporteren aan de opdrachtgever.
• Deelnemen aan intervisie en lerend evalueren.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als projectleider, bij voorkeur met maatschappelijke projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Eigenaarschap en affiniteit met jeugdgezondheid, preventie, armoedebestrijding en kansengelijkheid.
• Doel- en resultaatgericht met zowel harde projectvaardigheden als gevoel voor de zachte kanten van verandering.
• Open en verbindende houding, met de bereidheid om feedback te geven en ontvangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische werkomgeving binnen een kleine organisatie met korte lijnen.
• Een functie met ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
• Ondersteuning vanuit landelijke en regionale programma’s en samenwerking met collega’s in de provincie Groningen.
• Bruto maandsalaris in schaal 9 of 10, met een maximum van € 5419 bij 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 184 verlofuren per jaar, deelname aan het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer en een Individueel Keuzebudget van 17,65%.

Over Werkgever

De gemeente Pekela is een kleine, dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met een breed takenpakket en grote uitdagingen biedt de gemeente een omgeving waarin talent en inzet gewaardeerd worden. De organisatie streeft naar samenwerking en innovatie om maatschappelijke doelen te bereiken en de kwaliteit van leven voor de inwoners te verbeteren.