Inspecteur Huisvesting Vth

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Inspecteur Huisvesting binnen de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de lokale Huisvestingsverordening en relevante regelgeving. Je houdt toezicht op zaken zoals leegstand, strijdig gebruik, opkoopbescherming, seizoenverhuur en woningsplitsing. Je werkt samen met diverse interne en externe partners en draagt bij aan de kwaliteit van de woon- en leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de lokale huisvestingsverordening en relevante regelgeving.
• Uitvoeren van controles op leegstand, strijdig gebruik, opkoopbescherming, woningsplitsing en verhuurvormen.
• Signaleren van overtredingen en opstellen van rapportages en adviezen.
• Samenwerken met juristen, beleidsmedewerkers, handhavers en externe partners zoals woningcorporaties en makelaars.
• Optimaliseren van werkprocessen en adviseren over beleidsaanpassingen en projecten met betrekking tot betaalbare en eerlijke huisvesting.

Vereisten

• Een HBO-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde, vastgoed, bestuursrecht, of ABW1/ABW2.
• Kennis van de Huisvestingswet, Wet goed verhuurderschap, Wet betaalbare huur en aanverwante regelgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring met toezicht, handhaving en juridische processen op het gebied van huisvesting bij een gemeente of omgevingsdienst.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytisch, oplossingsgericht en in staat om complexe dossiers te beoordelen.
• Samenwerkingsgericht, met het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen interne afdelingen en externe partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris, waarmee je je eigen arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede werk-privébalans.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar aandacht is voor diversiteit en inclusie. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit ongeveer 120 medewerkers en houdt zich bezig met diverse beleidskaders en onderwerpen, waaronder woningbouw, horeca en evenementen. De gemeente streeft naar een goede balans tussen regelgeving en de ambities van de gemeente, en biedt een plek waar medewerkers impact kunnen maken.