Coördinator Huisvesting

gemeente Pijnacker-Nootdorp

Samenvatting

Als Coördinator Huisvesting bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de huisvesting van gemeentelijke gebouwen. Je combineert technische kennis met een dienstverlenende houding en fungeert als aanspreekpunt voor gebouwonderhoud en huisvestingsprojecten. Je werkt binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening, waar je samenwerkt met verschillende teams om een veilige en functionele werkomgeving te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het dagelijks onderhoud van gemeentelijke gebouwen, zoals het gemeentekantoor en de gemeentewerf.
• Aansturen van externe partijen, waaronder onderhoudsbedrijven en installateurs.
• Opstellen, actualiseren en bewaken van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s).
• Beheren van het onderhoudsbudget en opstellen van voortgangsrapportages.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen.
• Toezien op de naleving van veiligheids- en Arbo-eisen, evenals relevante wet- en regelgeving.
• Betrekken van interne stakeholders bij planningen en prioriteiten.
• Adviseren over verduurzaming, renovaties en toekomstige investeringen in gebouwen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Installatietechniek of Facilitair Management.
• Aantoonbare ervaring met gebouwbeheer en onderhoudscoördinatie.
• Kennis van MJOP’s, onderhoudssoftware en relevante wet- en regelgeving (zoals NEN, Arbo en brandveiligheid).
• Ervaring met het aansturen van externe partijen en contractbeheer.
• Financieel inzicht en het vermogen om budgetten te plannen en te bewaken.
• Praktische, resultaatgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met duurzaamheid en energieprestaties van gebouwen.
• Een BHV-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Kennis van gemeentelijke protocollen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur (indicatieve schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
• Actief vitaliteitsbeleid.
• In eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• 201,6 uren verlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Surface en mobiele telefoon, thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag, en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Over Werkgever

De gemeente Pijnacker-Nootdorp werkt binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening aan de randvoorwaarden die nodig zijn voor een goed functionerende gemeentelijke organisatie. Dit omvat financiën, informatievoorziening, HR, communicatie, publiekszaken en facilitaire zaken. De organisatie streeft naar samenwerking, innovatie en dienstverlening die het verschil maakt voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Team Facilitaire Zaken (FZ) zorgt ervoor dat collega’s en bezoekers in een veilige, schone en functionele werkomgeving kunnen werken.