Inkoopadviseur

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een inkoopadviseur die als strategische sparringpartner fungeert voor management, opdrachtgevers en collega's. De rol omvat het begeleiden van complexe aanbestedingstrajecten en het ontwikkelen van inkoopstrategieën en -plannen. De inkoopadviseur werkt samen met diverse disciplines binnen de organisatie om inkoopbehoeften in kaart te brengen en bij te dragen aan een optimale dienstverlening voor de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen van marktinformatie en adviseren over aanbestedingen.
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor management en opdrachtgevers.
• Regie nemen op complexe en Europese aanbestedingen in samenwerking met de tactisch inkoper.
• Bijdragen aan het opstellen en bijhouden van een actueel contractregister en aanbestedingskalender.
• Ondersteunen van contractmanagers in de professionalisering van contract- en leveranciersmanagement.
• Opstellen van managementinformatie en adviseren over de inkoopstrategie.
• Verbinden van verschillende belangen binnen de organisatie en het ontwikkelen van toekomstgerichte inkoopoplossingen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Voltooiing van een relevante inkoopopleiding, bij voorkeur NEVI Publiek 1 en/of 2.
• Analytische, verbindende en communicatief sterke vaardigheden.
• Organisatiesensitief en in staat om draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden tot € 7.253.
• Hybride werkstructuur met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief telefoon en laptop.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke doeleinden.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er is een cultuur van verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid. De organisatie stimuleert samenwerking en kennisdeling, en biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te ontdekken en in te zetten. Fouten maken wordt gezien als een kans om te leren en te groeien.