Hr Medewerker

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als HR Medewerker bij Lansingerland ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen, zoals uitbetalingen, verlof en salarisvraagstukken. Je werkt samen met je team aan de personeels- en salarisadministratie en zorgt voor de correcte uitvoering van mutaties en administratieve processen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten, salarisverwerking en het verwerken van in- en uitdiensttredingen.

Verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Verzorging van administratieve processen bij wijzigingen en in- en uitdiensttredingen.
• Adviseren van managers en HR-businesspartners over arbeidsvoorwaarden en personeel gerelateerde vraagstukken.
• Bijdragen aan de optimalisatie van werkprocessen en implementatie van wetswijzigingen in het personeelsinformatiesysteem Motion (BCS).
• Up-to-date houden van het studieportaal ‘de Lansingerlandacademie’ en verwerken van opleidings- en studieregelingen.
• Organiseren van attenties voor medewerkers bij bijzondere gelegenheden.
• Meedenken in verbetervoorstellen voor werkprocessen, werkinstructies en documenten.

Vereisten

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM, financiële dienstverlening of vergelijkbaar.
• Ruime werkervaring als HR-medewerker, bij voorkeur met ervaring in personeels- en salarisadministratie.
• Kennis van e-HRM pakketten; ervaring met Motion (BCS) is een pre.
• Beschikbaarheid op maandag en dinsdag is vereist.
• Integriteit, dienstverlenende instelling en oog voor detail zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 4297,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 850,81 per maand, op basis van 19,8% IKB, inzetbaar voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke wensen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

Lansingerland is een gemeente die zich richt op het bieden van maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen hun personeelsbeleid. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij medewerkers en stimuleert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.