Hr Adviseur

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een HR-adviseur die als sparringpartner fungeert voor het management van diverse afdelingen. De rol vereist een scherp inzicht in HR-vraagstukken en de vaardigheid om tactische HR-adviezen te geven. De HR-adviseur moet snel de business van de klant leren kennen en in staat zijn om mensen samen te brengen voor het vinden van oplossingen. Het is belangrijk om verwachtingen te managen en advies te geven over organisatieveranderingen en -ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Snel de business van de klant leren kennen en HR-vraagstukken helder krijgen.
• Mensen bij elkaar brengen om samen oplossingen te bedenken.
• Verwachtingen managen door afspraken te maken over resultaat, doorlooptijd en rollen.
• Advies geven over veranderingen en ontwikkeling binnen de organisatie.
• Het management uitdagen en spiegelen voor co-creatie.
• Scenario's uitwerken met voor- en nadelen ter onderbouwing van adviezen.
• Deelnemen aan HR-beleidsontwikkelingstrajecten en HR-projecten.
• Continu werken aan eigen kennis en vaardigheden.

Vereisten

• HBO- of WO-diploma.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur.
• Proactieve houding en lef om gesprekken aan te gaan.
• Vermogen om snel verbanden te leggen en tussen verschillende onderwerpen te schakelen.
• Sterke focus op samenwerking, zowel binnen als buiten het team.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Commitment aan persoonlijke groei en ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een stimulerende werkomgeving met een competitief salaris in schaal 10, variërend van € 3.602 tot € 5.313, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de werknemer 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen of vakbondscontributie. Dit budget omvat ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Er zijn mogelijkheden voor de opbouw van ADV en pensioen bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een organisatie met ongeveer 1800 medewerkers die samenwerkt met 121.000 inwoners en externe partners. De gemeente streeft naar een prettige en inspirerende werkomgeving, waar medewerkers de kans krijgen om het beste uit zichzelf te halen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad en regio.