Hr Adviseur

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

De organisatie zoekt een ervaren HR-adviseur voor 32-36 uur per week, die verantwoordelijk is voor het adviseren en ondersteunen van managementteams binnen verschillende domeinen. De rol vereist een sterke tactische en praktische benadering, met de focus op het toepassen van HR-beleid en het verbeteren van processen. De ideale kandidaat is een proactieve en flexibele HR-expert die goed kan samenwerken en verbinding kan maken binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid.
• Fungeren als adviseur voor zeven teamleiders en twee concernmanagers.
• Behandelen van complexe vragen met betrekking tot rechtspositie en cao.
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden op het gebied van opleidingen, functioneren, ontslag, verzuim en ontwikkeling.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen om de kwaliteit van HR-beleid te waarborgen.

Vereisten

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (bijvoorbeeld HRM, Personeel & Arbeid, MER of Bedrijfskunde).
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een allround HR-adviesrol.
• Ervaring bij een gemeente is een pré.
• Brede kennis van diverse HR-beleidsgebieden en de mogelijkheid om proactief en reactief advies te geven.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een resultaatgerichte en pragmatische aanpak.
• Flexibiliteit en creativiteit in de adviesstijl, met een goed inlevingsvermogen en aanpassingsvermogen aan verschillende niveaus binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werkomgeving binnen een hecht team.
• Flexibele werkuren, waarbij de werktijden zelf kunnen worden ingevuld.
• Een passend salaris tot maximaal € 5.313,- (functieschaal 10).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij verlenging.

Over Werkgever

De organisatie is een gemeente in Overijssel die zich richt op interne dienstverlening en samenwerking. Het HR-team bestaat uit drie HR-adviseurs, een HR-consulent, een recruiter en twee HR-medewerkers, die samen werken aan een positieve werkomgeving waar iedereen met plezier werkt. De organisatie waardeert flexibiliteit, creativiteit en expertise binnen het team.