Hr Adviseur

gemeente Utrechtse Heuvelrug

Samenvatting

Als HR-adviseur bij de gemeente Utrechtse Heuvelrug ben je de verbindende schakel tussen HR-beleid en de dagelijkse praktijk. Je adviseert leidinggevenden en teams over HR-vraagstukken, zoals teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en personele casuïstiek. Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling en implementatie van beleid op gebieden zoals Arbo, integriteit en duurzame inzetbaarheid. Je speelt ook een actieve rol in het selectieproces en coördineert de Arbocoördinatie, wat ongeveer 30% van je tijd in beslag neemt.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van themamanagers, teamleiders en medewerkers over HR-beleid.
• Ondersteunen bij teamontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Optimaliseren van HR-structuren en behandelen van personele casuïstiek, zoals functioneren en verzuim.
• Samenwerken aan organisatiebrede HR-thema’s en beleid ontwikkelen en implementeren.
• Coördineren van de uitvoering van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
• Begeleiden van preventiemedewerkers en fungeren als aanspreekpunt voor de ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden.
• Actief deelnemen aan selectiegesprekken, waarbij de werving door een recruiter wordt verzorgd.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, A&O-psychologie of CRoV.
• Minimaal enkele jaren ervaring als HR-adviseur in een organisatie met minimaal 300 medewerkers.
• Ervaring met Arbo-vraagstukken, RI&E en arbobeleid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbowet, AVG en Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met verzuimbegeleiding.
• Sterke analytische vaardigheden, organisatiesensitiviteit en daadkracht.
• Vermogen om belangen af te wegen en deze helder te vertalen naar advies.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.313 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
• Mogelijkheden voor hybride werken met goede faciliteiten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een groene en aantrekkelijke gemeente met meer dan 50.000 inwoners, gelegen in een bosrijk landschap. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een informele sfeer. Samen met inwoners, ondernemers en partners werkt de gemeente aan actuele thema’s met visie en ambitie. Er is een groeiende behoefte aan bevlogen professionals, ongeacht hun ervaring, om de organisatie verder te versterken.