Hr-Adviseur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als HR-adviseur ben je de deskundige en integere aanspreekpunt voor afdelingsmanagers en teamleiders binnen de gemeente Rotterdam. Je biedt gevraagd en ongevraagd advies over diverse HR-vraagstukken, waaronder verzuimaanpak, formatie, bezetting, organisatiewijzigingen, en de ontwikkeling van medewerkers en teamcultuur. Je onderbouwt je advies met HR-data en draagt bij aan belangrijke HR-opgaves zoals strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling. Je werkt samen met een team van HR-adviseurs en experts, waarbij collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van afdelingsmanagers en teamleiders over HR-vraagstukken.
• Ondersteunen bij personele zorg en HR-opgaven.
• Begeleiden van de verzuimaanpak en formatie- en bezettingsvraagstukken.
• Bijdragen aan organisatiewijzigingen en teamcultuurontwikkeling.
• Analyseren en presenteren van HR-data ter ondersteuning van adviezen.
• Samenwerken met HR-collega’s aan verschillende HR-opgaven binnen de gemeente.
• Ontwikkelen van een eigen werkpakket en expertise binnen de HR-adviseursgroep.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-studie, bij voorkeur in HRM of een verwante richting.
• Enige jaren ervaring als HR-adviseur is gewenst.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Ervaring met veranderopgaven en het ondersteunen van management in complexe gesprekken.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te behouden onder druk.
• Kritisch en proactief advies geven en draagvlak creëren voor veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en de gemeenschap, met ruimte voor persoonlijke groei en initiatief. De organisatie stimuleert een collegiale sfeer en samenwerking, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de kracht van Rotterdam.