Handhaver Veiligheid Openbaar Vervoer

Samenvatting

Als Handhaver Veiligheid Openbaar Vervoer bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de veiligheid in het openbaar vervoer en op trein- en metrostations. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, spreekt reizigers aan op hun gedrag, en voert handhavingsacties uit zoals het uitschrijven van boetes en het fouilleren van personen. Je werkt in een team van minimaal drie collega’s en bent het aanspreekpunt voor reizigers, waarbij je ook eerste hulp verleent en vragen beantwoordt. De functie vereist een flexibele inzet, inclusief avonden en weekenden.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving in het openbaar vervoer.
• Handhavend optreden bij strafbare feiten en overtredingen.
• Eerste hulp en opvang bieden aan reizigers.
• Assistentie verlenen aan politie- en hulpdiensten.
• Digitaal registreren van bevindingen en deze delen met collega's en leidinggevenden.
• Deelnemen aan gezamenlijke acties met ketenpartners.
• Administratief verwerken van handhavingsacties, zoals het opstellen van proces-verbaal.

Vereisten

• Geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor domein I, bij voorkeur ook voor domein IV.
• Bij voorkeur RTGB gecertificeerd (toepassing geweldsmiddelen).
• Afgerond MBO 3 diploma, bij voorkeur richting Handhaver Toezicht en Veiligheid of gelijkwaardig.
• In het bezit van Rijbewijs B en zwemdiploma B.
• Bij voorkeur meerdere jaren werkervaring in beveiliging, publieke veiligheid of openbaar vervoer.
• Competenties: integriteit, oordeelsvorming, inlevingsvermogen, samenwerken, overtuigingskracht, en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 2.875,- en € 4.065,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een veilige, leefbare en schone stad. De afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bestaat uit ongeveer 940 medewerkers die actief en zichtbaar aanwezig zijn in de openbare ruimte. De afdeling werkt samen met vervoerspartners om de veiligheid en leefbaarheid rondom het openbaar vervoer te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.