Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

Als Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid. Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners, bezoekers en ondernemers, en draagt bij aan een veilige, schone en leefbare omgeving. Je werkt in een team dat zich richt op toezicht houden in de openbare ruimte, het voorkomen van overlast en het handhaven van regels.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden in winkelgebieden, woonwijken en bij evenementen.
• Corrigeren van overtredingen en melden van verdachte situaties.
• Bestuursrechtelijk handhaven op diverse verordeningen, zoals de Algemene plaatselijke verordening en de Afvalstoffenverordening.
• Handhaven op betaald parkeren en voorlichting geven aan bewoners en ondernemers.
• Optreden als verkeersregelaar in bijzondere gevallen.
• Surveilleren te voet, op de fiets, scooter of auto, afhankelijk van de situatie.
• Werken volgens een dienstrooster, inclusief avond- en weekenddiensten.

Vereisten

• Geldig BOA-getuigschrift domein 1 (HTV of vergelijkbaar) inclusief RTGB.
• MBO 3-diploma of hoger.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Fysiek en mentaal in staat om de taken uit te voeren, inclusief surveilleren te voet en op de fiets.
• Rijbewijs B.
• Flexibiliteit, creatief probleemoplossend vermogen en goede sociale vaardigheden.
• In staat om situaties goed in te schatten en gepast te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.596 en €3.743 bruto per maand (schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek.
• Onregelmatigheidstoeslag en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Persoonlijke vitaliteitsprogramma's en ondersteuning bij mantelzorg.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en fietsgebruik.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor het welzijn van meer dan 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke en dorpskenmerken. De organisatie stimuleert groei en ontwikkeling en biedt een collegiale sfeer waarin samenwerking en werkplezier centraal staan. De gemeente staat open voor nieuwe ideeën en is op zoek naar medewerkers die een positieve impact willen maken in de gemeenschap.