Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur

Samenvatting

De gemeente Tholen zoekt een gemeentesecretaris/algemeen directeur die strategisch kan koershouden en mensgericht kan leiden. De organisatie is een zelfstandige, ondernemende gemeente met een focus op samenwerking en verbinding. De nieuwe directeur zal deel uitmaken van het directieteam en verantwoordelijk zijn voor het adviseren van het college en de burgemeester, het inspireren van medewerkers en het bouwen van bruggen tussen de organisatie en de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch Adviseur: Fungeren als eerste adviseur en sparringpartner voor het college en de burgemeester.
• Leiderschap: Warm en inspirerend leiderschap tonen, medewerkers coachen en de directie tot één geheel smeden.
• Bruggenbouwer: Aandacht verdelen tussen interne organisatie en externe regio/samenleving.
• Bestuurder WOR: Gesprekspartner zijn voor de ondernemingsraad en meedenken over medewerkersbelangen.

Vereisten

• Persoonlijkheid: Een warme, stevige en besluitvaardige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en politieke sensitiviteit.
• Opleiding: Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring: Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de lokale overheid.
• Stijl: Teamspeler met lef, in staat om te schakelen tussen abstracte strategie en dagelijkse operatie.
• Mentaliteit: Professionele tegenspraak kunnen geven en ontvangen, met open vizier.
• Extra's: Overtuigingskracht, inlevingsvermogen, dynamiek, humor en relativeringsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 9.270 bruto per maand (schaal 15).
• Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Zekerheid: Contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Faciliteiten: Pensioen via ABP, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
• Groei: Ruime toegang tot trainingen en opleidingen via het eigen platform.

Over Werkgever

De gemeente Tholen is een plek waar traditie en toekomst samenkomen, met een focus op verbinding en versterking van de lokale samenleving. De organisatie bestaat uit circa 240 medewerkers en heeft een open, informele sfeer. De bestuurscultuur is stabiel en koersvast, met korte lijnen en wederzijds vertrouwen. De gemeente investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een gezonde werk-privébalans.