Gedragswetenschapper Kind En Jeugd

Samenvatting

Als Gedragswetenschapper Kind en Jeugd ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van collega's bij diverse vraagstukken omtrent kinderen en opvoeding. Je adviseert, begeleidt en coacht hen, terwijl je ook de kwaliteit van de dienstverlening waarborgt en verbeteringen implementeert. Je werkt binnen een divers team dat bestaat uit toegangsmedewerkers, ambulant hulpverleners en jeugdconsulenten. Je rol omvat ook het organiseren van intervisies en supervisies, het voorzitten van casuïstiekoverleggen en het bijdragen aan beleidsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van collega's bij opvoed- en jeugdgerelateerde vraagstukken.
• Bijdragen aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van teamleden.
• Organiseren van intervisie en supervisie, en plannen van leerbijeenkomsten.
• Voorzitten van casuïstiekoverleggen en afhandelen van klachten.
• Bewaken van professionele standaarden en bijdragen aan kwaliteitsontwikkeling en innovatie.
• Samenwerken met ketenpartners en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Vormgeven van de functie en vernieuwen van werkprocessen in overleg met de manager.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding in orthopedagogiek of (ontwikkelings-)psychologie.
• Geldige SKJ- of BIG-registratie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als gedragswetenschapper of regie behandelaar in de jeugdsector.
• Kennis van en ervaring met (jeugd)hulpverlening in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met oplossings- en systeemgericht werken.
• Ervaring met coaching en begeleiding van individuen en teams.
• Sterke analytische en reflectieve vaardigheden, met het vermogen om vraagstukken te ontleden en verbanden te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4262 en € 6072 (schaal 11) op basis van 28-36 uur per week.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor afstanden groter dan 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkplekken, afhankelijk van de werkzaamheden.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een betrokken werkgever die zich richt op het ondersteunen van inwoners van alle leeftijden. Het team Toegang Sociaal Domein bestaat uit meer dan 100 medewerkers die samenwerken om de inwoners centraal te stellen. De organisatie waardeert samenwerkingskracht, inlevingsvermogen en daadkracht, en moedigt medewerkers aan om met humor en relativeringsvermogen de uitdagingen aan te gaan. Deventer is een diverse stad met unieke vraagstukken, en de gemeente streeft naar een inclusieve en groeiende gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt.