Gebiedsmanager Centrum (Senior Adviseur Economie)

Samenvatting

Als Gebiedsmanager Centrum (Senior adviseur Economie) ben je verantwoordelijk voor het versterken van de economische en maatschappelijke positie van Hilversum. Je werkt aan de uitvoering en doorontwikkeling van de Gebiedsagenda Centrum en speelt een cruciale rol in de samenwerking met ondernemers, vastgoedeigenaren en maatschappelijke partners. Je hebt de ruimte om initiatieven te nemen en verbindingen te leggen om de ambities van de stad te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op de uitvoering en ontwikkeling van de Gebiedsagenda Centrum.
• Coördineren van projecten, budgetten en investeringskredieten binnen het centrumgebied.
• Implementeren van de Bedrijveninvesteringszone (BIZ).
• Samenbrengen van partijen, creëren van draagvlak en zorgen voor voortgang in complexe vraagstukken.
• Signaleren van kansen en risico's en deze vertalen naar concrete acties en bestuurlijke adviezen.
• Organiseren en coördineren van overleggen zoals de Taskforce Centrum en het Gebiedsteam.
• Vertegenwoordigen van Hilversum binnen regionale en landelijke netwerken.
• Adviseren van bestuurders, projectleiders en beleidscollega's over economische ontwikkelingen, detailhandel en horeca.
• Onderhouden van relaties met ondernemersorganisaties, vastgoedeigenaren en andere strategische partners.
• Verbinden van de ambities uit de Economische Visie aan actuele ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in sociale geografie, bestuurs- of bedrijfskunde, of economie.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij een overheidsorganisatie of adviesbureau.
• Minimaal één jaar ervaring met specifieke economische vraagstukken, bij voorkeur binnenstad en centrum.
• Goede analytische vaardigheden, zowel tekstueel als cijfermatig.
• Inzicht in actuele economische vraagstukken en de mogelijkheid om met tegengestelde belangen om te gaan.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Competenties: strategisch inzicht, verbindend vermogen, omgevingssensitiviteit, en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten, tussen €5.455 en €7.369 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met de werkgever die 70% van de premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met een minimum van 50% op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen op 1 januari 2027 samen één gemeente vormen. Deze fusie beoogt een verbeterde dienstverlening aan de inwoners en bedrijven. De samenwerking biedt nieuwe kansen om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren hebben een gezamenlijke geschiedenis en de diversiteit van de regio maakt het aantrekkelijk om er te wonen, werken en recreëren.