Functioneel Beheerder Afas - Profit

Samenvatting

Als functioneel beheerder AFAS - Profit ben je verantwoordelijk voor de inrichting en continuïteit van de AFAS Finance-omgeving binnen de gemeente Almere. Je zorgt ervoor dat meer dan 2.500 medewerkers efficiënt kunnen werken met financiële processen. Dit omvat het regisseren van incidenten, verzoeken en wijzigingen, en het samenwerken met interne ICTAR-teams en externe leveranciers. Je vertaalt wet- en regelgeving, evenals gebruikersbehoeften naar een optimale AFAS-omgeving, met aandacht voor datakwaliteit en compliance.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van de AFAS Finance-omgeving, inclusief inrichting en doorontwikkeling.
• Regievoering over incidenten, verzoeken en changes, met focus op tijdige en kwalitatieve afhandeling.
• Analyse van trends en terugkerende meldingen, en opstellen van verbetervoorstellen.
• Coördineren van keten- en acceptatietesten, inclusief het opstellen van functionele ontwerpen en acceptatiecriteria.
• Adviseren over functionaliteit, lifecyclebeheer en beveiliging (AVG) van AFAS-bedrijfsprocessen.
• Organiseren van kennisoverdracht en gebruikersondersteuning, inclusief het geven van instructies en het signaleren van knelpunten.
• Deelname aan projecten met betrekking tot AFAS-componenten en bewaking van de performance.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatiekunde, Bedrijfskunde, IT/Functioneel Beheer of vergelijkbaar.
• Ervaring met functioneel beheer en kennis van ITIL en BiSL-processen.
• ITIL- en BiSL practitioner certificaten zijn een pre of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van financiële processen, zoals inkoop.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met een resultaatgerichte en omgevingsbewuste houding.
• Proactieve instelling met een intrinsieke motivatie om continu te leren en kennis te delen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 van € 3.824 tot € 5.624 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op continuïteit en kwaliteit binnen de IT-keten. Werken bij Almere betekent bijdragen aan een jonge stad met grootstedelijke uitdagingen, waarbij medewerkers veel vrijheid en ruimte krijgen om zelfstandig te werken en hun ideeën in te brengen. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun ambities kunnen waarmaken.