Functioneel Applicatiebeheerder Iam (Medior/Senior)

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een medior/senior Functioneel Applicatiebeheerder IAM. Deze rol richt zich op het beheren en optimaliseren van verschillende applicaties binnen het cluster Interne Dienstverlening, met een focus op het Identity Access Management (IAM) platform SmartAIM en Microsoft 365. De functie biedt ruimte voor zowel zelfstandig werk als samenwerking in een enthousiast team. De organisatie hecht waarde aan resultaatgerichtheid en het moderniseren van processen.

Verantwoordelijkheden

Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor: - De continuïteit en het optimaal functioneren van applicaties, waaronder SmartAIM en O365. - Ondersteuning bieden aan gebruikers in het gebruik van applicaties. - Behandelen van wijzigingsverzoeken en het vertalen van informatiebehoeften naar functionaliteiten. - Opstellen van functionele specificaties en implementatieplannen. - Adviseren over procesverbeteringen en het fungeren als schakel tussen de business en IT-leveranciers. - Het verzorgen van trainingen voor management en collega's op het gebied van IAM.

Vereisten

• HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur in bedrijfsinformatica.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als functioneel applicatiebeheerder, bij voorkeur met IAM-tools zoals SmartAIM en Office 365.
• Kennis van en ervaring met ITIL-processen zoals incidentmanagement, changemanagement en autorisatiemanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om gestructureerd te werken, initiatief te nemen en prioriteiten te stellen.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Flexibiliteit in werktijden en een servicegerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568 en € 5.624, afhankelijk van ervaring, ingeschaald in schaal 9 of 10.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, met een extra vrije dag per week.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling en volledige vergoeding van OV en fiets.
• Flexibele werkplekken en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via een leerportaal en coaching.
• Ondersteuning voor persoonlijke vitaliteit en een netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer richt zich op facilitaire en ICT-dienstverlening en ondersteunt 1500 ambtenaren en de gemeentebalie Schiphol. Het team ICT APPS bestaat uit diverse functioneel en technisch applicatiebeheerders, ontwikkelaars en databasebeheerders. De organisatie heeft recentelijk Role Based Access Control (RBAC) geïmplementeerd, wat de rol van de functioneel applicatiebeheerder verder uitbreidt. De gemeente streeft naar een dynamische en moderne werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan de organisatie.