Frontofficemedewerker Vergunningen

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een Frontofficemedewerker Vergunningen die als eerste aanspreekpunt fungeert voor inwoners, bedrijven en initiatiefnemers met vragen over bouwen en wonen. De medewerker zorgt voor heldere communicatie, luistervaardigheid en een zorgvuldige afhandeling van aanvragen. De rol omvat het informeren over regelgeving, begeleiden van aanvragen, afhandelen van eenvoudige besluiten en bijdragen aan de optimalisatie van het loket Vergunningen.

Verantwoordelijkheden

• Inwoners en ondernemers informeren over vergunningsvrije bouwwerken, het Omgevingsplan, APV en Huisvestingsverordening.
• Initiatiefnemers begeleiden bij het indienen van hun aanvragen.
• Eenvoudige besluiten zoals objectvergunningen afhandelen.
• Meedenken over de doorontwikkeling van het loket en optimalisatie van de werkwijze.
• Bij rustigere momenten aan het loket, eenvoudige (bouw)vergunningen verlenen.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bouwkundige, juridische of ruimtelijke achtergrond.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke oplossingen.
• Proactieve houding en het vermogen om processen klantgerichter in te richten.
• Nauwkeurig en planmatig werken, met een focus op samenwerking en zelfstandigheid.
• Affiniteit met wet- en regelgeving binnen het fysieke domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris in functieschaal 8 met een maximaal brutosalaris van € 4.244,- per maand (exclusief individueel keuzebudget).
• 70% van de pensioenpremie bij ABP wordt vergoed, met een goed pensioen als resultaat.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget en de mogelijkheid om een mobiele telefoon en laptop te ontvangen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vrije dagen of uitbetaling.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze en werkt in kleine groepen. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking en verantwoordelijkheid. Roosendaal streeft naar groei en kwaliteit in voorzieningen, met een focus op korte lijnen en betrokkenheid bij de gemeenschap. De stad biedt een ideale ligging en is groot genoeg voor interessante vraagstukken, maar klein genoeg voor persoonlijke verbindingen.