Medewerker Vergunningen

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Medewerker Vergunningen voor 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van complexe vergunningaanvragen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten. Je werkt binnen het cluster Veiligheid en hebt als doel om de veiligheid bij evenementen te waarborgen en de vergunningverlening effectief te coördineren.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor tijdige en correcte afhandeling van complexe vergunningaanvragen, waaronder Drank- en Horecavergunningen en evenementen.
• Regievoering over de vergunningverlening binnen het team.
• Initiëren en voeren van in- en extern overleg met betrokken partijen, waaronder portefeuillehouders.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en actualisatie van vergunningenbeleid en de APV.
• Kwaliteitsbewaking van vakinhoudelijke producten en afhandeltermijnen.
• Fungeren als vraagbaak en coach voor collega's en sparringpartner voor teamleden en leidinggevenden.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en deze verwerken in bestaand beleid.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in strategisch adviseren binnen een gemeentelijke organisatie (minimaal 5 jaar).
• Kennis van politieke en bestuurlijke verhoudingen en in staat om hierop te anticiperen.
• Sterke analytische en adviserende vaardigheden.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Kennis van de Wet BIBOB is een pré, evenals ervaring binnen gemeentelijke context.
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling, met het vermogen om maatwerk te bieden binnen geldende kaders.
• Competenties: integrale blik, scenario-denken, daadkrachtig, proactief, resultaatgericht, verbindend, integer, nieuwsgierig en open voor ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie.
• Een goede werk-privébalans en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige gemeenschap met aandacht voor diversiteit, inclusie en betrokkenheid. Medewerkers krijgen volop kansen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van de organisatie en haar inwoners.