Financieel Administratief Medewerker Vastgoed

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend is op zoek naar een financieel administratief medewerker voor het team Vastgoed. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van diverse gemeentelijke gebouwen, waaronder sportcomplexen, culturele instellingen en scholen. De medewerker ondersteunt de financial controller en zorgt ervoor dat de financiële administratie soepel verloopt, zodat het team inzicht heeft in de financiële situatie en kan (bij)sturen waar nodig.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de financiële administratie van het team Vastgoed.
• Ondersteunen bij het opstellen van memoriaalboekingen in samenwerking met de financial controller.
• Fungeren als contactpersoon en eerste aanspreekpunt voor collega's met betrekking tot de financiële administratie.
• Zorgdragen voor de juiste codering van facturen en het regelen van verplichtingen.
• Opstellen en uitzetten van opdrachten.

Vereisten

• Minimaal een financiële opleiding op mbo 4-niveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met SAP is vereist.
• Affiniteit met vastgoed is een pré.
• Kennis van en ervaring met Microsoft Word en Excel.
• Nauwkeurigheid, detailgerichtheid en een goede balans tussen zelfstandig werken en teamwork zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol binnen een informele en professionele werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen invulling van het werk.
• Een werkweek van 32 uur.
• Salaris in schaal 8, met een maximum van € 4.383,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld vakantiegeld of extra vakantiedagen.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend staat voor kwaliteit in het beheer van haar culturele en maatschappelijke gebouwen. Het team Vastgoed bestaat uit ongeveer 30 medewerkers met diverse vakgebieden, die samenwerken om de gebouwen en installaties in goede staat te houden. De organisatie biedt een ondersteunende en collegiale werkomgeving, waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.