Coördinator Onderwijshuisvesting

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Coördinator Onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor primair onderwijs binnen de gemeente Lansingerland. Je werkt samen met interne teams en externe partners, zoals schoolbesturen, en fungeert als strategisch adviseur voor bestuurders. Je hebt een coachende rol richting beleidsadviseurs en zorgt ervoor dat onderwijshuisvesting aansluit bij de ontwikkelingsmogelijkheden van jeugdigen.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren over het beleidsveld onderwijshuisvesting primair onderwijs.
• Bewaken van de inhoudelijke en financiële voortgang van het IHP.
• Strategisch en bestuurlijk adviseren van wethouder, directie en schoolbesturen.
• Sturing en coaching geven aan beleidsadviseurs onderwijshuisvesting.
• Vervullen van de rol van secretaris van het PHO onderwijshuisvesting.
• Voorzitten van interdisciplinair intern overleg en zorgdragen voor integrale samenwerking.
• Initiëren en opstellen van een nieuw IHP voor 2026/2027.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Politicologie of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving of vergelijkbare functie.
• Aantoonbare kennis van ambtelijke, bestuurlijke en politieke processen.
• Kennis van het beleidsveld onderwijs(huisvesting).
• Sterke communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.999,00 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 12).
• Pensioen via het pensioenfonds ABP.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris, in te zetten voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland richt zich op het creëren van een omgeving waarin jeugdigen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onderwijshuisvesting staat hoog op de politieke agenda en de organisatie streeft naar integrale samenwerking binnen verschillende beleidsvelden. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid.