Coördinator Externe Marktrelaties En Evenementen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Coördinator Externe Marktrelaties en Evenementen is verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met vastgoedprofessionals en stakeholders om de ontwikkeling van Amsterdam te stimuleren. De rol omvat het organiseren van minimaal vier strategische evenementen per jaar en het coördineren van de gemeentelijke vertegenwoordiging op (inter)nationale vastgoedbeurzen. De coördinator vertaalt beleidsdoelstellingen naar een effectieve communicatie- en relatiebeheerstrategie met meetbare impact.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en onderhouden van relaties met vastgoedprofessionals en stakeholders.
• Organiseren en coördineren van vastgoedgerelateerde evenementen, zoals de Van Dantzig Dialoog en de PROVADA.
• Regie voeren over locatiekeuze, programmaontwikkeling, uitnodigingen en inhoudelijke afstemming van evenementen.
• Afstemmen met inhoudelijke collega’s om evenementen te laten aansluiten bij gemeentelijke ambities.
• Ontwikkelen van een kernverhaal en communicatiestrategie in samenwerking met beleidsadviseurs en communicatieprofessionals.
• Beheren van eventcommunicatie via Momice en coördineren van fotografie en videografie.
• Ondersteunen bij presentaties en communicatie voor de wethouder en andere betrokkenen.
• Structureren van relatiebeheer en toegankelijk maken van het netwerk van vastgoedprofessionals.
• Opstellen van stakeholderanalyses en evalueren van evenementen op effectiviteit.
• Bewaken van begrotingen en aanvragen van offertes.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ten minste drie jaar ervaring in projectleiding van evenementen.
• Minimaal twee jaar ervaring in het opbouwen en beheren van professionele netwerken en stakeholderrelaties.
• Aantoonbare ervaring met het organiseren en coördineren van grootschalige evenementen en vastgoedbeurzen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerking, relatiebeheer en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve en toekomstbestendige stad en heeft als missie "Meerwaarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam". De directie Grond & Ontwikkeling is verantwoordelijk voor gebieds- en vastgoedontwikkeling en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de financiële duurzaamheid van de stad. De afdeling Strategie en Advies biedt strategisch advies en ontwikkelt beleid op belangrijke onderwerpen zoals commercieel vastgoed en woningbouw. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.