Consulent Zelfstandige

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De functie van Consulent Zelfstandige bij het Regionaal Bureau Zelfstandigen (RBZ) van WSPR richt zich op het ondersteunen van zelfstandige ondernemers in financiële nood. De consulent biedt advies en begeleiding bij aanvragen voor financiële hulp, zoals het Besluit Bijstandsverlening Zelfstandigen (BBZ) en de IOAZ. De rol omvat het analyseren van financiële situaties, het voeren van gesprekken met ondernemers en het uitvoeren van levensvatbaarheidsonderzoeken.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met ondernemers in financiële problemen.
• Analyseren van zowel privé- als zakelijke financiële situaties van ondernemers.
• Zoeken naar oplossingen in samenwerking met gemeentelijke loketten en sociale partners bij multi-problematiek.
• Uitvoeren van levensvatbaarheidsonderzoeken van bedrijfsactiviteiten.
• Uitvoeren van verwijtbaarheid- en vermogensonderzoeken van ex-ondernemers.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een sociaaljuridisch, bedrijfseconomisch of finance vakgebied.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in bedrijfseconomie, finance of bankwezen.
• Kennis van de Participatiewet; kennis van Bbz 2004 en IOAZ is een pré.
• Ervaring met het voeren van gesprekken over hulpvragen.
• Commercieel inzicht en vaardigheden om zich in de situatie van de ondernemer te verplaatsen.
• Uitstekende digitale vaardigheden, met name in Excel, Word en Outlook.
• Competenties: communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, flexibiliteit, stressbestendigheid en zelfstandigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3317 en € 4752 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar diversiteit en inclusie en biedt een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. De organisatie moedigt samenwerking en gezamenlijke besluitvorming aan, met de focus op het verbeteren van de stad en de levens van haar inwoners. Rotterdam als werkgever biedt ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling in een uitdagende en dynamische omgeving.