Consulent Werk En Participatie

Samenvatting

Als Consulent Werk en Participatie bij de Gemeente Maastricht ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de zelfredzaamheid van inwoners door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar werk of participatie. Je werkt binnen de kaders van de Participatiewet en hebt een centrale rol in het begeleiden van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit omvat het opstellen van plannen van aanpak, het monitoren van voortgang en het samenwerken met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van arbeids- en re-integratieverplichtingen volgens de Participatiewet.
• Helpen van inwoners bij het verkrijgen van betaald werk, re-integratie en participatie.
• Stimuleren, motiveren en begeleiden van inwoners naar werk of andere vormen van participatie.
• Informeren, adviseren en doorverwijzen van inwoners bij hulpvragen.
• Regie voeren over eigen caseload, inclusief diagnostiek en het opstellen van plannen van aanpak.
• Monitoren van afspraken en rapporteren over werk/re-integratie.
• Overleggen en afstemmen met inkomensconsulenten en interne collega's binnen het sociaal domein.
• Proactief en outreachend werken om inwoners te ondersteunen.
• Uitvoeren van administratieve en registratieve taken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om situationeel te handelen.
• Vermogen om mensen te beïnvloeden en te overtuigen.
• Teamspeler met inlevingsvermogen en ondernemingszin.
• Kennis van de sociale kaart, relevante sociale wetgeving en arbeidsmarktinstrumenten.
• Bekendheid met ketenpartners en het formele en informele aanbod binnen het sociale domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.524 tot € 5.033, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door opleidingen en trainingen.
• Een inclusieve werkcultuur die diversiteit waardeert en stimuleert.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar werk dat ertoe doet centraal staat. De gemeente hecht belang aan een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor al haar medewerkers.