Clustermanager Team Inkomen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Clustermanager voor het team Inkomen, dat zich richt op bestaanszekerheid en perspectief voor inwoners. De Clustermanager geeft leiding aan een cluster van 20-25 medewerkers en is verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse uitvoering als de ontwikkeling van het cluster. De rol vereist een combinatie van operationele aansturing en strategische ontwikkeling, waarbij de focus ligt op samenwerking, kwaliteit en mensgerichte dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een cluster van 20-25 medewerkers en zorgen voor een goede samenwerking en een veilige, professionele werkomgeving.
• Ondersteunen van medewerkers in hun vakmanschap, inzetbaarheid en ontwikkeling.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en capaciteit binnen het cluster.
• Procesverbeteringen signaleren en implementeren voor een meer samenhangende dienstverlening.
• Actief bijdragen aan de samenwerking binnen het team Inkomen en het sociaal domein.
• Ontwikkelingen in wet- en regelgeving vertalen naar de praktijk.
• Bijdragen aan toekomstbestendige dienstverlening voor inwoners.

Vereisten

• Ervaring met leidinggeven aan uitvoerende teams.
• Kennis van en ervaring in het sociaal domein, met name de Participatiewet.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel helder als mensgericht.
• Vermogen om rust en duidelijkheid te brengen in een dynamische omgeving.
• Capaciteit om te schakelen tussen operationele vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Een relevante opleiding op hbo-niveau of vergelijkbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week, met de mogelijkheid tot parttime werken.
• De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd, met een indicatieve inschaling in schaal 11.
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibele werkuren.
• Diverse vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP, met arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendige stad. Met ongeveer 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan betrouwbare, mensgerichte en professionele dienstverlening. Het team Inkomen bestaat uit diverse disciplines die samenwerken om inwoners te ondersteunen in hun financiële situatie. De organisatie hecht waarde aan betrouwbaarheid, menselijkheid, samenwerking en een lerende, wendbare cultuur.