Clustermanager Dienstverlening & Bedrijfsvoering

gemeente Zoeterwoude

Samenvatting

Als Clustermanager Dienstverlening & Bedrijfsvoering bij de Gemeente Zoeterwoude ben je verantwoordelijk voor de aansturing van diverse teams binnen jouw cluster, waaronder KCC & Burgerzaken, Buitendienst, OOV & handhaving, Juridische zaken, Strategie, advies & communicatie, Financiën, Facilitair & ondersteuning, en Archief. Je speelt een cruciale rol in het bepalen van de strategische koers, het beheren van de dagelijkse operatie en het ontwikkelen van de organisatie. Je bent lid van het managementteam en geeft leiding aan ongeveer 30 medewerkers. De functie biedt de mogelijkheid om de bedrijfsvoering van de gemeente vorm te geven en bij te dragen aan een sterke organisatie die waarde toevoegt voor inwoners en partners.

Verantwoordelijkheden

• Integraal aansturen van teams op het gebied van dienstverlening en bedrijfsvoering.
• Coachend en inspirerend leidinggeven aan medewerkers, inclusief P-verantwoordelijkheid.
• Vormgeven en uitvoeren van organisatiebrede ontwikkelingen en veranderopgaven.
• Borgen van effectieve en toekomstbestendige bedrijfsvoeringprocessen.
• Zorgen voor kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners.
• Verbindend optreden tussen strategie en uitvoering, zodat beleid en praktijk op elkaar aansluiten.
• Uitvoeren van de dienstverleningsovereenkomst met de gemeente Leiden (IDA) voor bedrijfsvoeringstaken zoals inkoop, ICT, HRM en informatiemanagement.
• Adviseren van directie en bestuur over bedrijfsvoeringvraagstukken en organisatieontwikkeling.

Vereisten

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bedrijfskunde of relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke overheid en met de bedrijfsvoering van een gemeente.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en heldere communicatieve vaardigheden.
• Analytisch en praktisch ingesteld, met een coachende leiderschapsstijl.
• Veranderingsgezind en in staat om medewerkers te inspireren en te motiveren.
• Resultaatgericht en samenwerkingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 7.128,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten voor thuiswerken.
• Pensioenregeling via ABP, tegemoetkoming zorgverzekering en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot reiskostenvergoeding en parkeerfaciliteiten.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Over Werkgever

De Gemeente Zoeterwoude is een kleine, dynamische organisatie die zich richt op het bieden van een prettige leefomgeving en een gunstig ondernemersklimaat. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een collegiale cultuur. Medewerkers krijgen de ruimte om hun visie te ontwikkelen en bij te dragen aan de professionalisering van de gemeente. De gemeente heeft het label ‘World-class Workplace’ ontvangen, wat getuigt van goed werkgeverschap en betrokkenheid van medewerkers.