Business Information Manager

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere is op zoek naar een Business Information Manager die de brug slaat tussen de business en IT. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven door middel van nieuwe technologie en data. De nieuwe informatiemanager zal zich voornamelijk richten op het domein IT-for-IT en zal samenwerken met vier andere informatiemanagers die verschillende gemeentelijke domeinen bedienen.

Verantwoordelijkheden

De Business Information Manager heeft de volgende verantwoordelijkheden: - Adviseren van management over de inzet van informatievoorziening om de organisatiedoelen te bereiken. - Verbinden van strategische opgaven met informatiebehoeften en deze in kaart brengen. - Vertalen van deze behoeften naar een projectportfolio en adviseren over prioriteiten en urgentie. - Zorgdragen voor een zorgvuldige voorbereiding van besluitvorming door scenario's en vraagstukken uit te werken in samenwerking met een team van specialisten. - Adviseren van managers in hun rol als opdrachtgever van projecten en programma’s, zowel op organisatie- als risicogebied.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde universitaire opleiding zoals een master in Information Management of Bedrijfskundige Informatica. - Werkervaring op vergelijkbaar niveau en aantoonbare kennis van ontwikkelingen in de informatievoorziening bij de lokale overheid. - Vaardigheden in strategisch advies en het vermogen om complexe informatievraagstukken te vertalen naar de praktijk. - Omgevingssensitiviteit, analytisch vermogen, en de capaciteit om een professionele relatie met opdrachtgevers en ketenpartners op te bouwen. - Ervaring met complexe veranderopgaven en organisatie-overschrijdende informatievraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. - Een salaris tussen € 5.172 en € 7.565 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week). - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris. - Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. - Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere staat bekend als een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om hun werk naar eigen inzicht in te vullen. Almere combineert de uitdagingen van een grote stad met de mogelijkheid om als individu echt impact te maken. Medewerkers ervaren een omgeving waarin zij zichzelf kunnen zijn, zonder strikte regels of beperkingen.