Teammanager Business En Informatiemanagement

gemeente Amersfoort

Samenvatting

Als teammanager Business en Informatiemanagement bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 65 medewerkers. Je richt je op het verbeteren van de dienstverlening door strategisch inzicht te combineren met mensgericht leiderschap. Je zorgt ervoor dat managementdoelen worden gerealiseerd en dat kwaliteitsverbeteringen in de processen worden gestart, begeleid en gewaarborgd. Je houdt je kennis over informatievoorziening actueel en ondersteunt de afdelingsmanager bij het opstellen van een visie en ambitie voor de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team en zorgen voor de realisatie van managementdoelen.
• Initiëren en begeleiden van kwaliteitsverbeteringen in (dienstverlenings)processen.
• Afspraken maken met medewerkers over ambities, doelen, resultaten en planning.
• Evalueren van uitgevoerde acties en geven van feedback.
• Fungeren als klankbord voor teamleden en openstaan voor feedback.
• Actueel houden van kennis over informatievoorziening en ontwikkelingen in het vakgebied.
• Ondersteunen van de afdelingsmanager bij het formuleren van visie en doelen voor de afdeling.

Vereisten

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding.
• Ervaring met leidinggeven in een informatievoorzieningsomgeving.
• Coachende kwaliteiten en het vermogen om medewerkers te motiveren en inspireren.
• Proactieve en resultaatgerichte mindset.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 7.417,- bruto per maand (schaal 13 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Uitgebreid opleidingsaanbod en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad. De werksfeer wordt gekenmerkt door collegialiteit en resultaatgerichtheid, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en talenten. Amersfoort is in 2024 erkend als European City of the Year en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.