Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Dongen

Samenvatting

De Gemeente Dongen is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. De rol richt zich op het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid binnen de gemeente. De BOA is verantwoordelijk voor toezicht, het behandelen van meldingen van overlast, en het opmaken van proces-verbaal en toezichtrapporten. De functie vereist een flexibele inzet, zowel overdag als in de avond en weekenden, en omvat werkzaamheden in de buitenlucht.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van algemene surveillance en toezicht op naleving van wetten zoals de APV en afvalstoffenverordening.
• Behandelen van meldingen van jeugd- of omgevingsoverlast.
• Ondersteunen van taakspecialisten.
• Opstellen van proces-verbaal en toezichtrapporten, inclusief administratieve taken.
• Aanspreekpunt zijn voor een specifiek thema binnen de organisatie, met ruimte voor eigen invulling.
• Communiceren met burgers, ondernemers en bezoekers over gewenst gedrag en indien nodig handhaven door waarschuwingen of boetes uit te delen.

Vereisten

• Geldig BOA-diploma en rijbewijs B.
• MBO of HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• In staat om tactvol en servicegericht op te treden in contact met burgers en overtreders.
• Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid in diverse situaties.
• Fysiek en mentaal fit, met de bereidheid om in de buitenlucht te werken.
• Integer handelen en bereidheid om een recente VOG-P te overleggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.434 en € 3.831 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om te starten in een aanloopschaal 6 (€ 2.434 tot maximaal € 3.524).
• Aanvang met een overeenkomst van één jaar.
• Individueel Keuzebudget en een telefoon voor privégebruik.
• Investeringen in opleidingen en cursussen, zoals EHBO of RTGB3.
• Begeleiding door professionals in de rol als BOA.

Over Werkgever

De Gemeente Dongen werkt met zelforganiserende teams, wat zorgt voor samenwerking, korte lijnen en een pragmatische werkwijze. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte om te leren en te groeien binnen de rol. De gemeente hecht waarde aan een veilige en leefbare omgeving en zoekt medewerkers die hieraan willen bijdragen.