Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) die zich inzet voor een veilige en leefbare omgeving. In deze rol ben je het gezicht van de gemeente in de openbare ruimte en werk je samen met inwoners, politie en andere partners om problemen op te lossen en vragen te beantwoorden. Je hebt een scherp oog voor ondermijning en treedt op waar nodig, variërend van gesprekken tot het opleggen van boetes.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een veilige en leefbare omgeving in Heerlen.
• Inwoners en bezoekers ondersteunen bij vragen.
• Samenwerken met politie en andere partners om problemen te identificeren en op te lossen.
• Actief toezicht houden op de openbare ruimte en ondermijning signaleren.
• Afhankelijk van de situatie optreden door gesprekken te voeren, waarschuwingen te geven of boetes op te leggen en deze zelfstandig af te handelen.
• Bijdragen aan een positieve teamdynamiek en een goede werksfeer.

Vereisten

• In het bezit van een BOA-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Enthousiasme en de bereidheid om te werken in een hectische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, ook in spannende situaties.
• Flexibiliteit om in wisselende diensten te werken.
• Vermogen om goed samen te werken en solidair te zijn met teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week, met een startcontract voor bepaalde tijd.
• Salaris ingeschaald in HR21 normfunctie medewerker handhaving III, tussen € 2700,- en € 3832,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om extra uren te werken en ADV op te bouwen.
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en diverse vitaliteitsregelingen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse en diverse stad die zich richt op een vitale en aantrekkelijke leefomgeving. De organisatie werkt samen met bestuur, burgers en bedrijven aan een sterke stad en regio, met een focus op creativiteit en lef. Met meer dan 1.000 medewerkers streeft de gemeente naar openheid en vertrouwen in de samenwerking, waarbij de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. De gemeente is vastberaden om de stad toekomstbestendig te maken en nodigt medewerkers uit om bij te dragen aan het "Heerlen van Morgen".