Budgetcoach

Samenvatting

Als budgetcoach bij de Gemeente Hilversum ondersteun je inwoners bij het creëren van overzicht en orde in hun financiële situatie. Je helpt hen om financiële rust te bereiken door inzicht te geven in hun inkomsten, uitgaven en eventuele schulden. Je signaleert problemen, biedt coaching aan voor gedragsverandering en verwijst door naar hulpverleners indien nodig.

Verantwoordelijkheden

• Helpen van inwoners om inzicht te krijgen in hun financiële situatie.
• Analyseren van financiële problemen en uitleggen waar het misgaat.
• Opstellen van een concreet plan van aanpak samen met de inwoner.
• Coachen op gedragsverandering richting financieel gezond gedrag.
• Instructies geven over het opzetten en bijhouden van administratie.
• Wijs inwoners op inkomensondersteunende regelingen en voorzieningen.
• Geven van praktische tips om financiële problemen en betalingsachterstanden te voorkomen.
• Signaleren van achterliggende problematiek en indien nodig doorverwijzen naar de juiste instantie.
• Actief deelnemen aan Weg & Wijzer-spreekuren en samenwerken met buurtteams.
• Stimuleren van eigen regie en duurzame oplossingen voor inwoners.

Vereisten

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële of sociaal-maatschappelijke richting.
• Ervaring met budgetcoaching, schuldhulpverlening of maatschappelijke begeleiding is een pré.
• Vermogen om gedragsverandering te stimuleren en inwoners in beweging te krijgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel empathisch als duidelijk.
• Zelfstandig kunnen werken en actief samenwerking zoeken met collega's.
• Inzicht in financiële situaties en het vermogen om deze helder uit te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Contract voor één jaar met de intentie tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris in schaal 8 van de CAO Gemeenten, variërend van €3.206 tot €4.499 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en ondersteuning voor duurzame mobiliteit.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van 75% op locatie voor verbinding met collega's.

Over Werkgever

De Gemeente Hilversum streeft ernaar financiële rust te bieden aan haar inwoners, wat de basis vormt voor een stabiel leven. Met de aanstaande samenvoeging met Wijdemeren in 2027, wil de gemeente de dienstverlening aan de inwoners en bedrijven verbeteren. De diversiteit van Hilversum maakt het aantrekkelijk om in te wonen, werken en recreëren. De gemeente legt de focus op samenwerking en het versterken van de sociale verbindingen binnen de gemeenschap.