Bouwplantoetser/ Hr21 Functie Medewerker Beleidsuitvoering Ii

Samenvatting

De Gemeente Valkenswaard is op zoek naar een Bouwplantoetser/ HR21 functie medewerker beleidsuitvoering II. Deze rol, met een werkweek van 32 tot 36 uur, vereist een regisseur met inlevingsvermogen en oog voor oplossingen. De bouwplantoetser is verantwoordelijk voor de dagelijkse vergunningverlening en onderhoudt contact met burgers en bedrijven over de voortgang van aanvragen. Het is essentieel om de afdelings- en organisatiedoelen te bewaken en overzicht te houden bij complexe vergunningsvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van het vergunningverleningsproces, zowel fysiek als digitaal.
• Communiceren met burgers en bedrijven over de status van aanvragen.
• Bewaken van afdelings- en organisatiedoelen.
• Overzicht houden bij complexe vergunningsvraagstukken en het naleven van wettelijke termijnen.
• Adviseren van bestuur en management op basis van expertise.
• Actief inspelen op ontwikkelingen binnen de lokale gemeenschap en het vakgebied.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bouwkunde of civiele techniek.
• Ervaring met de Omgevingswet en relevante ondersteunende applicaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een assertieve houding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor eigen ontwikkeling.
• Teamspeler met een focus op samenwerking en teamontwikkeling.
• Kernwaarden: empathisch, gelijkwaardig, oplossingsgericht en daadkrachtig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.033,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9, salarispeil januari 2026).
• Flexibele werktijden en werkplekken.
• Mogelijkheid om een individueel keuzebudget te gebruiken voor extra verlof, opleidingen of andere persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Valkenswaard staat bekend om zijn hartelijke, groene en bourgondische karakter. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking en het creëren van een positieve omgeving voor iedereen die er woont, werkt of bezoekt. De kernwaarden van de gemeente zijn empathisch, gelijkwaardig, oplossingsgericht en daadkrachtig, wat de werkwijze en cultuur binnen de organisatie kenmerkt.