Bibob-Coördinator

Samenvatting

De Gemeente Hilvarenbeek is op zoek naar een Bibob-coördinator voor 32-36 uur per week. Deze rol is tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling. De Bibob-coördinator is verantwoordelijk voor de toepassing van de Wet Bibob binnen de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. De functie vereist een sterke focus op integriteit en het aanpakken van ondermijnende criminaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Toepassen van de Wet Bibob en adviseren van collega's, management en bestuur over integriteitsvraagstukken.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners.
• Coördineren van onderzoeken en zorgen voor een integrale aanpak binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de Wet Bibob naar andere beleidsterreinen.
• Volgen van politieke en wettelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en advies.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken met inwoners en ondernemers.
• Schrijven en up-to-date houden van het Bibob-beleid in lijn met landelijke en lokale ontwikkelingen.
• Geven van presentaties en toelichtingen over Bibob aan andere teams.
• Adviseren van het bestuur en management over Bibob-vraagstukken en voorbereiden van reacties op gemeenteraad- of persvragen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Rechten, Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde.
• Relevante ervaring met de Wet Bibob en het uitvoeren van onderzoeken.
• Juridisch inzicht en kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigende communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Persoonlijke eigenschappen zoals stressbestendigheid, doortastendheid en professionaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5624,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 10 (Cao Gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een leerplatform en opleidingsweken.

Over Werkgever

De Gemeente Hilvarenbeek, samen met Goirle en Oisterwijk, richt zich op het creëren van een positieve impact op het leven van inwoners. De organisatie streeft naar duurzame ontwikkeling, sociale inclusie en een veilige omgeving, waarbij medewerkers de kans krijgen bij te dragen aan een betere toekomst voor de gemeenschappen.