Beleidsregisseur Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een Beleidsregisseur Jeugd die bestuurlijke ambities omzet in concrete resultaten voor kinderen en jongeren. Je werkt binnen de afdeling Samen Leven en richt je op jeugdigen die extra ondersteuning nodig hebben. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van beleid, projectleiding voor specifieke klussen, en vertegenwoordiging in bovenregionale netwerken. Je vertaalt landelijke en regionale kaders naar lokale beleidsvoorstellen en bevordert de samenwerking tussen jeugdhulp en andere organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als accounthouder voor uitvoerende organisaties.
• Ontwikkelen en implementeren van jeugdbeleid.
• Projectleiding voor specifieke beleidsinitiatieven.
• Vertegenwoordigen van de regio Eemland in bovenregionale werkgroepen, zoals Jeugdbescherming en Veilig Thuis.
• Deelname aan het netwerk Veiligheid Eemland en het uitwerken van samenwerkingsafspraken.
• Adviseren van het management en bestuur over beleidsontwikkelingen.
• Datagedreven werken en evalueren van de effecten van beleid.
• Creëren van samenhang met andere beleidsterreinen, zoals bestaanszekerheid.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding of relevante werkervaring op dit niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Competenties: resultaatgerichtheid, samenwerking, en analytisch denken.
• Resultaatgerichtheid: In staat om duidelijke doelen te stellen en voortgang te bewaken.
• Samenwerken: Effectief samenwerken met collega's en externe partners.
• Analytisch denken: Probleemoplossend vermogen en inzicht in langetermijngevolgen van beleidskeuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €6.343,- bruto per maand (schaal 11, 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld of verlof.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad. De werksfeer is positief en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. Diversiteit wordt gewaardeerd, en de gemeente biedt een inclusieve werkomgeving waar iedereen welkom is.