Beleidsmedewerker Werk En Inkomen

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Beleidsmedewerker Werk en Inkomen die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom de Participatiewet. De functie vereist sterke communicatieve vaardigheden en kennis van relevante wetgeving. De medewerker zal werken op het snijvlak van beleid en uitvoering, en zorgt voor de vertaling van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.

Verantwoordelijkheden

• Bijhouden van ontwikkelingen in de Participatiewet, inclusief jurisprudentie en wetswijzigingen.
• Vertalen van deze ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid en richtlijnen.
• Samenwerken met beleidsafdelingen en partners in de stad voor een goede afstemming en uitvoering.
• Faciliteren van samenwerking tussen verschillende stakeholders op tactisch en operationeel niveau.
• Deelnemen aan overleggen en onderhouden van contacten met netwerken, zowel regionaal als landelijk.
• Leiden van werkgroepen bij beleidswijzigingen en zorgen voor een goede inbedding van beleid binnen de afdeling.
• Informeren van teamleden over beleidskeuzes en ondersteunen bij het opstellen van werkprocessen.
• Voorstellen over de Participatiewet indienen bij het managementteam en, indien nodig, bij de gemeenteraad.
• Beantwoorden van raadsvragen over de uitvoering van de Participatiewet.
• Actief deelnemen aan contractmanagement om ingekochte diensten optimaal te benutten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Ervaring met het vertalen van wetgeving naar praktische uitvoering.
• Inhoudelijke kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen.
• Ervaring met projectmatig werken en het leiden van werkgroepen.
• Uitstekende contactuele en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 (minimaal € 3.824,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Bijdrage in zorgverzekering en korting op arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden en de optie tot hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding en benodigde apparatuur zoals laptop en mobiele telefoon.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling via het Tilburgs Leerhuis. Medewerkers werken samen in een collegiale en open sfeer, met focus op het ondersteunen van inwoners bij werk, inkomen en participatie.