Beleidsmedewerker Water / Hydroloog

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Water / Hydroloog bij de Provincie Limburg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van waterbeleid, met een focus op waterkwantiteit. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering en werkt samen met diverse partijen in het waterveld, zoals waterschappen, waterleidingmaatschappijen en landbouworganisaties. Je inzet van hydrologische kennis is essentieel voor het begeleiden van studies, adviseren over ruimtelijke plannen en het vertegenwoordigen van de provincie in landelijke overleggen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van hydrologische studies gericht op het behoud van Natura2000-gebieden en het aanpakken van verdroging.
• Adviseren over wateraspecten in ruimtelijke plannen en het versterken van de samenwerking tussen ruimtelijke ordening en waterhuishouding.
• Overleggen met rijksoverheid, gemeenten en waterschappen over wateroverlast en droogte, inclusief het in kaart brengen van gevolgen en het maken van afspraken.
• Vertegenwoordigen van de provincie in het programma Waterveiligheid en Ruimte Limburg, gericht op het verbeteren van waterveiligheid na overstromingen.
• Bijdragen aan subsidieregelingen ter verbetering van waterbeheer in Limburg.
• Samenwerken met collega's aan de opstelling van toekomstig waterbeleid.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in (geo)hydrologie.
• Ervaring in beleidscoördinatie binnen een bestuurlijke omgeving, met kennis van het publieke domein en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met nationale en internationale ontwikkelingen in waterbeheer en ruimtelijke ordening.
• Kennis van Europese en landelijke wateropgaven, zoals de Kaderrichtlijn Water en de Nitraatrichtlijn.
• Inzicht in de relaties tussen overheden en belanghebbenden in de waterwereld.
• Sterke hydrologische kennis van grond- en oppervlaktewatersystemen.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit met het vermogen om belangen te balanceren en effectief te communiceren.
• Flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vaardigheid in belangenmanagement en integratie van verschillende perspectieven.
• Samenwerkingsgericht met een intrinsieke motivatie voor gezamenlijke resultaten.
• Oplossingsgerichtheid en het vermogen om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleidsadviezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.402,95 en €6.213,95 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van circa 22%, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Flexibele en plaats onafhankelijke werkmogelijkheden.
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor persoonlijke ontwikkeling over vijf jaar.
• Pensioensopbouw bij ABP en de mogelijkheid tot opbouw van ADV.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft naar een toekomst waarin de regio mooier, duurzamer en innovatiever is. Dit wordt gerealiseerd door ambitieuze uitdagingen aan te gaan, zoals het behoud van cultureel erfgoed en het versterken van economische vernieuwing. Met meer dan 1100 professionals werkt de provincie aan complexe vraagstukken vanuit diverse expertises, waarbij eigenaarschap, verbinding en ontwikkeling centraal staan. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken aan gemeenschappelijke doelen.