Beleidsmedewerker Vastgoed

Samenvatting

De Gemeente Heusden zoekt een Beleidsmedewerker Vastgoed die verantwoordelijk is voor het integrale vastgoedbeleid. In deze rol werk je samen met beleidsmedewerkers uit het sociaal domein en stem je de koers af met het bestuur. Je ontwikkelt en onderhoudt het gemeentelijk pacht- en onderhoudsbeleid, en je bent betrokken bij de aankoop en verkoop van vastgoed. Daarnaast fungeer je als vraagbaak binnen de organisatie en neem je deel aan projectgroepen. Het cluster Vastgoed bestaat uit zes medewerkers en is verantwoordelijk voor gemeentelijk vastgoed en pachtgronden.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van het gemeentelijk pacht- en onderhoudsbeleid.
• Aankoop en verkoop van gebouwen en gronden coördineren.
• Samenwerken met externe partijen zoals makelaars, taxateurs en andere overheden.
• Fungeren als vraagbaak voor vastgoedbeleid binnen de organisatie.
• Opstellen van voorstellen voor bestuurlijke besluitvorming.
• Deelnemen aan projectgroepen en het uitvoeren van het nieuwe huisvestingsbeleid.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Vermogen om een brug te slaan tussen beleid en uitvoering.
• Enthousiasme voor langlopende projecten.
• Identificatie met de kernwaarden van de organisatie, zoals klantgerichtheid en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.308,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris voor diverse doeleinden.
• Vast contract na een jaar goed functioneren.
• 28 vakantiedagen per jaar.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken.
• Goede voorzieningen voor thuiswerken, zoals een thuiswerkvergoeding.
• Mobiele apparaten zoals laptop en telefoon.
• Goede pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Heusden is een warme en informele organisatie met een betrokken team dat oprechte interesse in elkaar toont. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe cursussen en trainingen. Er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse BBQ en sportevenementen, om de teamgeest te bevorderen. De organisatie streeft ernaar een omgeving te creëren waarin medewerkers zich thuis voelen en waar samenwerking centraal staat.