Beleidsmedewerker Inburgering En Basisvaardigheden

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Inburgering en Basisvaardigheden bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op de integratie en participatie van statushouders. Je speelt een cruciale rol in het waarmaken van gelijke kansen voor alle inwoners door hen te ondersteunen bij het leren van de Nederlandse taal en het bevorderen van hun integratie in de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Beleid en Monitoring: Actief monitoren van ontwikkelingen in de Wet inburgering en deze vertalen naar lokaal beleid. Bijsturen van het vastgestelde inburgeringsbeleid en actualiseren van verordeningen en beleidsregels.
• Samenwerking: Initiëren en organiseren van regionale overleggen en samenwerken met maatschappelijke organisaties zoals VluchtelingenWerk.
• Onderzoek: Onderzoeken van mogelijkheden voor vervroegde inburgering voor jongeren onder de leerplichtwet en voorstellen doen ter verbetering van hun situatie.
• Volwasseneneducatie: Coördineren van regionale overleggen en uitvoering geven aan regioplannen voor volwasseneneducatie en basisvaardigheden.
• Adviesfunctie: Fungeren als adviseur en sparringpartner voor bestuur, management en uitvoering, met een focus op samenwerking met diverse stakeholders.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, specifiek met de Wet Inburgering.
• Vaardigheden: Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om beleidsmatige en juridische informatie te vertalen naar duidelijke beleidsvoorstellen. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en sterke adviesvaardigheden zijn essentieel.
• Communicatie: Helder kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en complexe regelgeving begrijpelijk kunnen uitleggen aan collega's en partners.
• Netwerken: Vermogen om gemakkelijk samen te werken met verschillende ketenpartners en draagvlak te creëren bij interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Verlof: 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer verlof.
• Contract: Aanvang met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget: 17,05% van het salaris dat vrij besteedbaar is voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer.
• Pensioen: Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners. Als werkontwikkelbedrijf speelt de gemeente een sleutelrol in het verbinden van beleid en uitvoering. De afdeling Strategie & Beleid bestaat uit een energiek team dat verantwoordelijk is voor beleidsontwikkeling en communicatie. De gemeente biedt een prettige werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en autonomie.