Klantmanager Inburgering En Arbeidsintegratie

gemeente Woudenberg

Samenvatting

De gemeente Woudenberg zoekt een Klantmanager inburgering en arbeidsintegratie voor 28-32 uur per week. Deze rol combineert coaching van nieuwkomers en ondersteuning van uitkeringsgerechtigden naar werk en maatschappelijke participatie. De organisatie biedt een informele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. De functie is gevestigd bij Coöperatie De Kleine Schans, die zorg en ondersteuning in het sociaal domein van Woudenberg regelt.

Verantwoordelijkheden

Als Klantmanager inburgering ben je verantwoordelijk voor: - Begeleiden van inburgeraars vanaf hun komst in Woudenberg. - Opstellen en uitvoeren van een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP). - Ondersteunen bij inburgering, taalontwikkeling en maatschappelijke participatie. - Motiveren en coachen richting opleiding, vrijwilligerswerk of betaald werk. - Samenwerken met taalscholen, werkgevers en maatschappelijke organisaties om een netwerk voor inburgeraars te creëren. - Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen.

In de rol van Klantmanager arbeidsintegratie/inkomen: - Opstellen van trajectplannen in samenwerking met uitkeringsgerechtigden. - Actief samenwerken met werkgevers en maatschappelijke organisaties om kansen te creëren. - Coachen van inwoners om hun talenten te ontdekken en benutten. - Tijdelijk vervangen van de klantmanager inkomen bij ziekte of vakantie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau en ervaring met casemanagement in het sociaal domein.
• Vermogen om te schakelen tussen coachende en administratieve taken.
• Affiniteit met inburgering, participatie en de Participatiewet.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichtheid.
• Proactieve houding en doelgericht werken.
• Digitale en systeemvaardigheid, bij voorkeur met kennis van het programma Suite.

Arbeidsvoorwaarden

• Contractduur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Aantal uren: 28-32 uur per week.
• Salaris tussen €3.524,00 en €5.033,00 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (salarisschaal 9 van de Cao-gemeenten).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor persoonlijke bestedingen zoals uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
• Aantrekkelijke personeelsregelingen en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Woudenberg is een kleine gemeente met ongeveer 125 medewerkers, die zich inzetten voor de 15.000 inwoners. De organisatie is trots op haar zelfstandigheid en richt zich op een breed scala aan maatschappelijke vraagstukken. Woudenberg staat voor samenwerking en vertrouwen in het bouwen aan een duurzame toekomst.