Beleidsmedewerker Werk En Inkomen

gemeente Bronckhorst

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Werk en Inkomen bij de gemeente Bronckhorst ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op de economische participatie van inwoners. Je werkt samen met diverse stakeholders om zelfstandigheid en inclusie te bevorderen. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en wetswijzigingen naar uitvoerbaar beleid en zorgt voor een integrale aanpak van thema’s zoals werk, inkomen, en onderwijs.

Verantwoordelijkheden

• Actieve bijdrage leveren aan maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein, met focus op werk en inkomen.
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid dat inwoners ondersteunt richting werk of maatschappelijke deelname.
• Monitoren van landelijke ontwikkelingen en wetswijzigingen, zoals de Participatiewet, en deze vertalen naar gemeentelijk beleid.
• Opstellen van uitvoerings- en projectplannen in samenwerking met interne en externe partners.
• Bewaken van voortgang, resultaten, deadlines, budgetten en verantwoording van het beleid.
• Adviseren van management en bestuur over uitvoering en doorontwikkeling van beleid.
• Verzorgen van subsidieverlening en samenwerkingsovereenkomsten met externe stakeholders.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en verbinding leggen met andere beleidsterreinen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van en bij voorkeur ervaring met de Participatiewet en aanpalende wetgeving.
• Ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie is een pré.
• Analytisch sterk en goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om integraal te denken en handelen, met actieve verbinding tussen beleidsterreinen.
• Flexibele en creatieve houding, met goede communicatieve vaardigheden voor samenwerking met interne en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Dienstverband van 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Persoonlijk budget voor ergonomische inrichting van de thuiswerkplek.
• Pensioenopbouw bij het ABP en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via het leerprogramma Bronckhorst Leert Door.
• Lidmaatschap van de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Bronckhorst is een moderne, open organisatie die zich inzet voor een leefbare en toekomstbestendige omgeving. Met een team van 22 collega’s binnen het sociaal domein werken ze aan beleidsontwikkeling met een focus op kansengelijkheid, preventie en gezondheid. De organisatie waardeert samenwerking en biedt ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling. De sfeer is informeel, met korte lijnen en een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken.