Teamleider Werk En Inkomen Regie

gemeente Veenendaal

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een Teamleider Werk en Inkomen Regie die ervaring heeft binnen het sociaal domein en kennis van de Participatiewet. De teamleider is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de samenwerking binnen het team en met andere uitvoerende teams, en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers. De rol vereist een focus op capaciteitsmanagement, kwaliteitsbewaking, en het beheren van uitkeringen volgens de Participatiewet.

Verantwoordelijkheden

• Optimaliseren van capaciteitsmanagement en stimuleren van vakmanschap en persoonlijke groei binnen het team.
• Begeleiden van de opstart van het team en de bijbehorende veranderingen in aansturing.
• Intern en extern samenwerken met diverse stakeholders.
• Bewaken van resultaten en sturen op kwaliteit, kwantiteit, financiële haalbaarheid en tijdigheid.
• Beheren van Participatiewet uitkeringen, inclusief het verwerken en uitbetalen van uitkeringen en invorderen van teveel verstrekte uitkeringen.
• Uitvoeren van de Wet op de Lijkbezorging en de Wet Gemeentelijke Schulddienstverlening.
• Budgetbeheer en ondersteuning bij de uitvoering van de participatiewet.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Participatiewet binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met het (inhoudelijk) aansturen van medewerkers en veranderkundige vraagstukken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om in een dynamisch werkveld snel te schakelen en juiste afwegingen te maken.
• Ervaring met het sturen op financiën.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband (32-36 uur per week).
• Salaris tussen €4.430 en €6.308 (schaal 11, op basis van 36 uur).
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% dat vrij inzetbaar is.
• Mogelijkheid tot hybride werken, afhankelijk van de functie.
• Laptop en telefoon voor werkdoeleinden.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via het trainingsaanbod van GoodHabitz.
• Pensioenopbouw via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging en een dynamische organisatie. De gemeente heeft een open en informele sfeer, met korte lijnen en veel ruimte voor professionele ontwikkeling. Samenwerking is een kernwaarde en medewerkers worden aangemoedigd om een goede balans tussen werk en privé te behouden. De organisatie heeft ambitieuze plannen en biedt een omgeving waarin talenten volop benut kunnen worden.