Beleidsmedewerker Burgerzaken

gemeente Reusel-De Mierden

Samenvatting

De Gemeente Reusel-De Mierden zoekt een beleidsmedewerker Burgerzaken voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen € 3.359 en € 4.811. De rol vereist een proactieve houding in het omgaan met ontwikkelingen binnen burgerzaken. De medewerker zal verantwoordelijk zijn voor het opstellen en implementeren van verordeningen, het adviseren van het college, en het optimaliseren van processen. Daarnaast behandelt de medewerker naturalisatieverzoeken, voert audits uit, beheert het budget en is projectleider bij verkiezingen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van verordeningen en beleidsregels in overeenstemming met wet- en regelgeving en gemeentelijke ambities.
• Vertalen van beleidsregels naar uitvoeringsbeleid en adviseren van de burgemeester en het college.
• Signaleren, evalueren en optimaliseren van processen binnen de uitvoeringspraktijk.
• Behandelen van complexere zaken op het gebied van burgerzaken en naturalisatieverzoeken.
• Uitvoeren van audits en zorgdragen voor budgetbeheer van burgerzaken.
• Beheren van applicaties en implementeren van nieuwe modules of updates.
• Projectleiding bij verkiezingen en fungeren als vraagbaak voor collega's.
• Ambtenaar van de burgerlijke stand, met de bevoegdheid om huwelijken te sluiten.

Vereisten

• HBO werk- of denkniveau.
• Kennis en ervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals BRP, Burgerlijke Stand en Kieswet, is een pré.
• Bij voorkeur een vakgerichte opleiding in Burgerzaken of bereidheid deze te volgen.
• Ervaring op het gebied van burgerzaken is wenselijk.
• Goed analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Dienstverlenende instelling en flexibiliteit om snel te schakelen.
• Creativiteit en zorgvuldigheid bij het vinden van oplossingen binnen wettelijke kaders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 9).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan opleidingen of vakantie-uren.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekering en een extra uitkering van netto € 629 per jaar.
• Mogelijkheid tot het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering met korting.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en kansen voor persoonlijke groei binnen de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Reusel-De Mierden is een ambitieuze gemeente in de Brabantse Kempen, waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. De organisatie hanteert een informele werksfeer en moedigt medewerkers aan om zichzelf te zijn. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers het verschil kunnen maken voor inwoners en ondernemers, met een focus op de kernwaarde ‘Samen Doen’.