Beleidsadviseur Wmo

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Wmo bij de gemeente Lansingerland ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleid met betrekking tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je werkt samen met zowel interne als externe stakeholders en adviseert de directie, wethouders en de gemeenteraad over lange termijn doelen en de uitvoering daarvan. Je draagt bij aan beleid dat aansluit bij de behoeften van de inwoners van Lansingerland.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van de Wmo.
• Adviseren van management, bestuurders, gemeenteraad en externe stakeholders over relevante dossiers.
• Monitoren van budgetten en beleidsdoelen, en rapporteren over de voortgang.
• Opbouwen van een netwerk van interne en externe stakeholders voor informatie-inwinning en draagvlak.
• Beheren van dossiers zoals:
• Huishoudelijke ondersteuning: Begeleiden van inkooptrajecten en aanpassing aan landelijke wetswijzigingen.
• Mantelzorg: Samenwerken met het Steunpunt mantelzorg om ondersteuning voor mantelzorgers te waarborgen.
• Subsidieaanvragen: Beoordelen van aanvragen en sturen op impact en samenwerking met subsidiepartners.
• Uitvoeringsplan Vitaal en Waardig Ouder Worden: Actief bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van dit plan.
• Eigen bijdrage: Implementeren van de inkomensafhankelijke eigen bijdrage in de gemeente.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau of relevante werkervaring.
• Enige jaren ervaring in een adviserende of beleidsmatige rol, met ervaring in het zelfstandig opstellen van beleidsstukken en -notities.
• Kennis van het sociaal domein, specifiek de Wmo met betrekking tot welzijn en maatwerkvoorzieningen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen theorie, praktijk en politiek-bestuurlijke context.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren voor ideeën.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €5.624,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05%, dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.
• Een goed pensioen via het ABP, waarvan 70% door de gemeente wordt vergoed.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland biedt een informele werksfeer met een focus op maatwerk, uitdaging en ontwikkeling in het personeelsbeleid. Het team is dynamisch en gericht op het realiseren van beleidsdoelen die aansluiten bij de behoeften van de inwoners. De organisatie waardeert samenwerking en biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.