Beleidsadviseur Vth (Kwaliteit)

Samenvatting

Als beleidsadviseur VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid binnen het VTH-stelsel van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur, met als doel een veilige, duurzame en leefbare omgeving te creëren. Je hebt een sterke affiniteit met VTH en bent het aanspreekpunt voor de provincie Noord-Brabant.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en vertalen: Actualiseren en implementeren van VTH-beleid, en landelijke en provinciale ontwikkelingen vertalen naar uitvoerbare programma’s.
• Regie op kwaliteit en producten: Coördineren van de kwaliteitscyclus VTH, opstellen van uitvoeringsprogramma's en bewaken van voortgang en samenhang.
• Provinciale afstemming en verantwoording: Onderhouden van contact met de provincie en zorgen voor tijdige vaststelling en aanlevering van verplichte documenten.
• Adviseren en verbinden: Adviseren van management en bestuur en samenwerken met collega's en externe partners voor een integrale aanpak.
• Signaleren en verbeteren: Trends en risico's signaleren en vertalen naar concrete acties en verbeteringen in beleid en uitvoering.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, omgevingsrecht of kwaliteitsmanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeente of het bredere publieke domein.
• Aantoonbare affiniteit met VTH.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende schriftelijke communicatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Proactieve houding en verbindende rol binnen en buiten de organisatie.
• Accuraat en zelfstandig in het nemen van regie over werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden en thuiswerkvoorzieningen.
• Goede werk-privé balans en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Pensioenregeling via ABP en een actieve personeelsvereniging.
• Voorzieningen zoals een laptop, telefoon en vers fruit op de werkplek.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving. De organisatie stimuleert medewerkers om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en creatief te zijn. De afdeling Veiligheid en Vergunningen bestaat uit ongeveer 50 collega's die samenwerken in een platte en informele structuur, waar collegialiteit en behulpzaamheid centraal staan. Als ambtenaar is er een bijzondere verantwoordelijkheid, wat betekent dat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een ambtseed of belofte vereist zijn.