Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Veiligheid met een focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je werkt nauw samen met regiogemeenten en ketenpartners en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de samenhang tussen visie, beleid en uitvoering. De functie vereist zowel strategische advisering als inhoudelijke regie, waarbij je ervoor zorgt dat beleidskeuzes in de praktijk worden doorgevoerd en dat signalen vanuit de praktijk worden vertaald naar beleid.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie en beleidsontwikkeling: Je bent de kartrekker voor het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties en ontwikkelt en actualiseert relevant beleid. Dit omvat het vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en het bijdragen aan het Integraal Veiligheidsplan.
• Financiële regie en subsidiebeheer: Je beheert de financiële dekking van regionale projecten en coördineert subsidieverstrekking, inclusief het adviseren over financiële keuzes.
• Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging: Je fungeert als aanspreekpunt voor regiogemeenten en vertegenwoordigt de gemeente Ede in regionale en landelijke overleggen. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en adviseert het bestuur.
• Verbinding tussen beleid en praktijk: Je onderhoudt een netwerk van partners in het sociaal en veiligheidsdomein en vertaalt ervaringen uit de praktijk naar verbeteringen in beleid.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting binnen het sociaal domein, veiligheid of bestuurskunde.
• Ruime relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met regionale samenwerking en het functioneren vanuit een centrumgemeenterol.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Affiniteit met afhankelijkheidsrelaties, huiselijk geweld en aanpalende veiligheidsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om complexe vraagstukken helder te vertalen naar beleidskeuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, streeft de gemeente naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Veiligheid bestaat uit een professioneel en sociaal team van ongeveer 40 collega's, georganiseerd in vier teams. De samenwerking binnen de afdeling is hecht en gericht op het gezamenlijk oplossen van complexe vraagstukken. De gemeente Ede biedt een omgeving waar innovatie en traditie hand in hand gaan, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten.