Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Kadaster

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij het Kadaster ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het cao- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je werkt samen met medewerkers en managers om hen te ondersteunen bij de toepassing van arbeidsvoorwaarden. Je speelt een cruciale rol in de coördinatie van initiatieven, besluitvorming en salarisverwerking van cao-afspraken. Daarnaast adviseer je over diverse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en ben je betrokken bij de onderhandelingen van de nieuwe cao en de invoering van een nieuw ERP-systeem.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en beheren van het cao- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Initiëren en begeleiden van diverse regelingen en besluitvorming, inclusief de betrokkenheid van de Directieraad en sociale partners.
• Verantwoordelijk voor de salarisverwerking van cao-afspraken.
• Adviseren en ondersteunen van directies, management en HR-collega’s over arbeidsvoorwaardelijke en beloningsvraagstukken.
• Werken aan projecten met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, en talentmanagement.
• Actief deelnemen aan onderhandelingen voor de nieuwe cao en het sociaal plan.
• Coördineren van de implementatie van het nieuwe ERP-systeem.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in Arbeidsrecht of Fiscaal recht.
• Minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring in arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Ervaring met sociale wetgeving en salarisverwerking is een pré.
• Vermogen om zelfstandig te adviseren, ook onder tijdsdruk.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om op directieniveau te adviseren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Moderne visie op het P&O-vakgebied en praktische implementatie daarvan.
• Proactieve en hands-on werkhouding met eigenaarschap over vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Maandsalaris tussen €6.444 en €8.390, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Inclusief een Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%, dat kan worden gebruikt voor extra verlof, pensioenbijdragen of uitbetaling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen in overleg met de leidinggevende.
• Thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming voor zorgkosten van €140,15 per maand.

Over Werkgever

Het Kadaster is verantwoordelijk voor de registratie van vastgoed en eigendomsrechten in Nederland, en levert een belangrijke bijdrage aan maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie en de huizenmarkt. De organisatie streeft ernaar een datagerichte en wendbare organisatie te worden, met een focus op samenwerking en integrale aanpak van vraagstukken. De directie Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor HR-beleid en facilitaire zaken, en werkt samen met andere directies aan de bedrijfsvoering van het Kadaster.