Beleidsadviseur Armoede En Schulden

Samenvatting

De Gemeente Dronten zoekt een Beleidsadviseur Armoede en Schulden die zich richt op het thema bestaanszekerheid, met een focus op armoede en schulden. Deze rol vereist samenwerking met collega's en maatschappelijke partners binnen het strategisch beleidskader Sociaal Domein 2025-2028. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid en plannen, het volgen van landelijke ontwikkelingen en het vertalen hiervan naar de lokale situatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van nieuw schuldhulpverleningsbeleid.
• Uitwerken van activiteiten uit het uitvoeringsplan Bestaanszekerheid.
• Zorgdragen voor afstemming en samenwerking met collega's en maatschappelijke partners.
• Beheren van budgetten en contracten met externe partijen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Dronten op regionaal en landelijk niveau.
• Proces- en resultaatgericht werken aan de (door)ontwikkeling van beleid binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Aantoonbaar WO of HBO werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis op het terrein van schuldhulpverlening (pre) en armoedebestrijding.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleidsvoorstellen.
• Talent voor netwerken, verbinden en strategisch denken.
• Flexibiliteit, initiatief, sociale vaardigheden en oplossingsgerichtheid.
• Communicatief vaardig en in staat om politieke en bestuurlijke verhoudingen te begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €5.519 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto maandsalaris.
• Goede pensioenregeling bij het ABP en ontwikkelingsmogelijkheden via de Dronten Academie.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een marktconforme reiskostenvergoeding bij autogebruik.
• Toegang tot sportactiviteiten en een personeelsvereniging met diverse uitjes.

Over Werkgever

De Gemeente Dronten hecht veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk zelf in te delen en te werken op een locatie die hen het beste uitkomt. De organisatie streeft naar een prettige werkomgeving waar vertrouwen en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun eigen functie en loopbaan vorm te geven en creatief te zijn in hun werk.