Beleidsadviseur Bestaanszekerheid (Werk En Inkomen)

gemeente Deventer

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Bestaanszekerheid (werk en inkomen) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op de zelfredzaamheid en inclusie van inwoners. Je verbindt strategie met uitvoering en speelt in op maatschappelijke signalen om verbeteringen te realiseren. Je richt je op beleid rondom werk en inkomen, waaronder participatiebeleid en sociale zekerheidswetgeving, en werkt samen met collega's en maatschappelijke partners om inwoners te ondersteunen in hun participatie aan de samenleving en arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van werk en inkomen.
• Vertalen van praktijkervaring naar effectief beleid en begeleiden van pilots.
• Monitoren van de uitvoering van beleid en bijsturen waar nodig.
• Adviseren van het college en beantwoorden van vragen vanuit de gemeenteraad.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid.
• Bewaken van financiële kaders en verzorgen van verslaglegging.
• Initiëren van innovatieve projecten ter verbetering van de dienstverlening.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van inkomensondersteuning.
• Actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen zoals IOAW, IOAZ en Bbz.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om signalen en cijfers te vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Analytisch, proactief en resultaatgericht met een natuurlijke aanleg voor samenwerking en draagvlak creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4465 en € 6343 (schaal 11) op basis van een 32-36 uur werkweek.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer van meer dan 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkplekken, met de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.

Over Werkgever

De gemeente Deventer streeft naar een inclusieve samenleving waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. De organisatie is betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig, en zet zich in voor de inwoners van Deventer, met een focus op samenwerking en innovatie. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s die zich inzetten voor diverse maatschappelijke vraagstukken, waaronder werk en inkomen, en werkt samen met regionale partners. De sfeer binnen het team is informeel en betrokken, met veel ruimte voor zelfstandigheid en samenwerking.