Beleidsadviseur Afval, Grondstoffen En Reiniging

Samenvatting

De gemeente Sittard-Geleen zoekt een beleidsadviseur afval, grondstoffen en reiniging voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijk beleid binnen de werkvelden afval & grondstoffen en reiniging. De beleidsadviseur fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, waaronder bestuurders en inwoners, en werkt samen met diverse partners aan een duurzame en schone leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beleid: Formuleren en uitvoeren van gemeentelijk beleid op het gebied van afvalinzameling, verwerking en reiniging. Deelname aan regionale samenwerkingsverbanden en het opstellen van beleids- en uitvoeringsplannen.
• Regie: Ontwikkelen van instrumenten voor het controleren van beleid en uitvoering, inclusief contractbeheer en kwaliteitsmetingen van afvaltaken en reinigingswerkzaamheden.
• Aanspreekpunt: Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en provinciale overleggen, en fungeren als vraagbaak voor afval en reiniging. Beheren van de afvalstoffenheffing en budgetverantwoordelijkheid.

Vereisten

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Affiniteit met de afval- en reinigingsbranche, ervaring in een gemeentelijke organisatie en regievoering op interne en externe opdrachtnemers.
• Vaardigheden: Analytisch sterk, organisatorisch, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling), proactief en samenwerkingsgericht. Financieel bewustzijn en overtuigingskracht zijn ook belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met een salaris tot € 6.422,- bruto per maand (fulltime, 36 uur, functieschaal 11).
• Bij goed functioneren kan de overeenkomst omgezet worden naar onbepaalde tijd.
• 17,05% individueel keuzebudget voor secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals extra salaris, pensioenopbouw of verlofdagen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Sittard-Geleen is de centrumgemeente van de regio met ruim 92.500 inwoners en een informele, open werkcultuur. De organisatie streeft naar samenwerking met inwoners en andere partijen om een prettige en duurzame leefomgeving te creëren. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin innovatie en verbinding centraal staan.