Assetmanager Wegen

gemeente De Ronde Venen

Samenvatting

De Gemeente De Ronde Venen zoekt een Assetmanager Wegen die zich richt op professioneel assetmanagement in de openbare ruimte. De focus ligt op proactief beheer en onderhoud van wegen, met een combinatie van strategisch inzicht en praktische uitvoering. De rol biedt de mogelijkheid om impact te maken op de infrastructuur en de leefomgeving van inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en bewaken van de kwaliteit, levensduur en prestaties van het wegennet.
• In kaart brengen van risico’s en prioriteiten stellen op basis van impact en beschikbare middelen.
• Opstellen van strategische meerjarenplannen voor onderhoud, vervanging en investeringen.
• Beheren van begrotingen en bewaken van budgetten.
• Samenwerken met projectleiders, regievoerders en andere disciplines zoals groenbeheer en riolering.
• Adviseren van management en bestuur over onderhouds- en investeringsbeslissingen.
• Bijdragen aan innovatieve oplossingen ter verbetering van de leefomgeving.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Civiele Techniek, Verkeerskunde) of aantoonbare ervaring in assetmanagement.
• Kennis van CROW-systematiek en SSK-ramingen is een pré.
• Affiniteit met infrastructuur, duurzaamheid en innovatie.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Oplossingsgerichte en gestructureerde aanpak.
• Ervaring met projectmanagement, datagedreven werken of integraal beheer van de openbare ruimte is een bonus.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris bedraagt maximaal €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de werknemer een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat gebruikt kan worden voor extra verlof, opleidingen of maandelijkse uitbetaling. Bij een 36-urige werkweek is er een extra bruto bedrag van €500 per jaar bij het IKB.

Over Werkgever

De Gemeente De Ronde Venen, gelegen in Mijdrecht, omvat acht dorpen en heeft ongeveer 45.000 inwoners. De gemeente streeft naar een leefomgeving waar inwoners, ondernemers en bezoekers graag wonen, werken en recreëren. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en continue verbetering, en biedt een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en werkplezier centraal staan.