Assetmanager

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Assetmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op het assetmanagement van sportaccommodaties in Amsterdam, waaronder 47 sportparken, 23 sporthallen en 85 gymzalen. Je speelt een cruciale rol in de transitie van traditioneel beheer naar toekomstgericht assetmanagement. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders om een proactieve benadering van het beheer te waarborgen en bent betrokken bij strategische besluitvorming over investeringen in de sportinfrastructuur van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team dat zich richt op assetmanagement van sportvoorzieningen.
• Implementeren van een nieuwe organisatiestructuur en processen voor professionalisering.
• Organiseren van samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen de directie Sport en Bos.
• Opstellen van kaders en assetmanagementplannen voor het team.
• Voorbereiden van bestuurlijke keuzes en voorstellen aan de stuurgroep sportinvesteringen.
• Monitoren van prestaties, risico’s en kosten van projecten en tijdig bijsturen waar nodig.
• Bepalen van kaders voor groot en dagelijks onderhoud in samenwerking met adviseurs.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het onderhoudsmanagementsysteem.

Vereisten

• Minimaal HBO-diploma.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het (functioneel) aansturen van een team.
• Minimaal 3 jaar ervaring met adviseren op (hoog) managementniveau.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, analytisch en strategisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, en sterke samenwerkingsvaardigheden.
• Vermogen om weerstand te overwinnen en anderen te overtuigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkopties met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een personeelsbestand nastreeft dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Binnen de afdeling Sporthallen en Parken werk je samen met ongeveer 24 collega’s in het team Sport Assets, waarvan 8 zich specifiek richten op sportvoorzieningen. De organisatie legt de focus op het creëren van maatschappelijke waarde en het efficiënt beheren van middelen.